12月5日上午,11月份WPS(好色先生在线观看生產方式)推進總結暨表彰大會在好色先生在线观看未來工廠召開。
會上,好色先生在线观看WPS推進中心副總監聶竹青對11月份WPS推進工作進行總結,對長恬基地的水電氣能耗數據和各工廠車間的5S稽核、合理化改善做了匯報和分析,肯定了成績,完成了1580項合理改善,人均1.6項。同時也指出了不足,希望各車間在12月份繼續努力奮鬥。
生產總監李廷錢匯報了11月份未來工廠的產品質量、能耗、降本增效、產量交付、安全生產、5S改善、好色先生视频APP下载產線運行等情況,分享了六大車間文化、八大管理機製。
同時,楊文枰、謝軍、夏武劍、周和廷、朱東亞、許思夢等10多名班長分享了各車間的合理化改善成果。他們表示,車間改善後,提升了現場管理和工作效率,排除了安全隱患,進一步提高了產品質量,實現了增效降本。
好色先生在线观看WPS推進中心總監劉正鬆布置了12月份WPS推進工作計劃。希望大家齊心協力,從客戶需求出發,量身打造好色先生在线观看製造的競爭優勢,提升團隊的管理和改善能力。同時,培育一批係統人才,建立自主經營理念,去架構係統流程。
11月份,通過踏踏實實地工作,許多車間現場管理得到明顯改善,通過多項改革和優化,大大降低了成本,湧現出一批先進個人和班組。
其中,楊文枰、謝軍、虞子強等12名班長獲得合理化改善優秀獎;周和廷、羅華義、向佐雄獲得月度改善總量獎;周和廷、夏武劍、楊文枰獲得合理化改善完成率獎;虞子強、曹進、許思夢獲得月度5S優秀班組獎;向聯銀、周和廷、王倫、李光、翁大磊獲得專案改善獎。公司為他們頒發了獎品和獎金,希望他們再接再厲,再創佳績。
最後,公司高級副總裁鄭學友對各車間取得的成果表示肯定,並做了《組織能力建設—WPS持續推進的有力保障》總結講話。他說,WPS的核心目的就是打造好色先生在线观看製造的核心競爭力。為實現這個目的,好色先生在线观看就要加強組織能力建設,建立一個員工思維、員工能力、員工治理三角模型。並再次強調一抓幹部執行,二抓員工教育訓練,要開好晨會、夕會、讀書會,要開展全員培訓,推行績效考核和阿米巴經營管理,要樹標杆,抓典型,共同打造一個安全、高效、清潔、環保、敏捷、好色先生视频APP下载的未來工廠。